企业文化与团队
华春的企业文化来自对民生冷暖的关心和对国家发展做贡献的使命,来自对自身高标准、高目标的愿景和追求;华春的企业文化来自对组织内部的强化和优化,是公开、公平、公正的组织自信;更是敞开胸怀,拥抱天下的合作共赢。华春,朝气蓬勃;华春人,实干阳光。
华春使命
  发展绿色能源,构建美好生活  
华春致力于绿色能源发展,倡导低碳节能的生产生活方式,助力“双碳”目标之下的可持续发展,努力为人类构建绿色美好的生活。
华春愿景
勇于超越,打造具有国际竞争力的智慧能源企业
立足天津,服务全国,是华春践行【使命】的愿景目标
将华春的大家庭建设的更加美好,也是全体华春人共同的心愿,为此我们一直努力着。
组织原则
  • 团结
    在华春,没有你的我的,只有咱们的,华春的。
  • 紧张
    保障民生冷暖,是我们紧张工作的内驱力;
    坚守华春品质是我们坚定执行的源动力。
  • 严肃
    工作无小事,军中无戏言。
  • 活泼
    家庭是小家,华春是大家,都是安放身心的港湾。
管理理念
  • 公开
    实行公司重大事项及任命公开、公示制度
  • 公平
    不让雷锋吃亏
  •   公正
    实行统一公正的管理标准
    (嘉奖、董事长特别嘉奖/申诫、记过等)
分享与共赢
做一个慷慨大方的人。                    
在任何谈判中,都把最后一点点利益留给对方。                    
不要把桌上的钱都拿走。                    
在合作中,不要把荣誉留给自己,成功合作的任何一方,都应获得全部荣誉的90%。                    
-----朱棣文
华春团队
华春拥有一个高素质的年轻团队,平均年龄35岁, 80-90后占78%,大学及以上学历占83%。                
“活泼,团结,拼搏,奉献” 是华春团队的画像,华春刮起了青春旋风,微笑而来。